Кандидаты в ОАЭ часто выбирают между несколькими предложениями, а многие ради работы переезжают из другой страны. Описание вакансии рассказывает им об обязанностях. Видео для найма показывает людей, место и обычный рабочий день — то, что кандидаты на самом деле хотят знать, прежде чем откликаться или переезжать. Вот как сделать ролик, который привлечёт нужных людей. Подробнее о том, как мы работаем, — на странице Корпоративное видео.
Что хотят увидеть кандидаты
- Людей, с которыми предстоит работать, — не только руководство.
- Рабочее место: офис, объект, склад, кухню, этаж отеля.
- Настоящий рабочий день: из чего состоит работа час за часом.
- Рост: обучение, повышения, как люди развиваются.
- Культуру: как команды общаются, отмечают успехи и поддерживают друг друга.
- Бытовую жизнь в ОАЭ — для тех, кто переезжает: город, дорога на работу, комьюнити.
Какие бывают видео для найма
Фильм о бренде работодателя. Две-три минуты о том, почему люди выбирают работать у вас. Для страницы карьеры и LinkedIn.
Ролики о должностях. Одна-две минуты о конкретной вакансии или отделе — с людьми, которые там работают. Они отвечают на вопросы, которые рекрутеры слышат чаще всего. Подробнее — о роликах «день из жизни».
Короткие ролики для соцсетей. От 15 до 45 секунд: знакомство с командой, быстрая экскурсия, история одного сотрудника.
Видео для адаптации. Для новичков до первого рабочего дня: чего ожидать, куда идти, с кем познакомиться. Читайте также об обучающих роликах, которые досматривают.
Выберите правильных людей
Настоящие сотрудники убедительнее актёров. Выбирайте тех, кто:
- представляет должности, на которые вы нанимаете;
- уверенно чувствует себя перед камерой или готов попробовать;
- работает у вас достаточно долго, чтобы говорить уверенно;
- отражает разнообразие вашей команды.
Никогда не заставляйте никого сниматься и берите письменное согласие у всех, кто попал в кадр.
Вопросы, на которые отвечают честно
- Как выглядит ваш обычный рабочий день?
- Что вас удивило, когда вы пришли в компанию?
- Что самое сложное в работе и как команда с этим справляется?
- Чему вы здесь научились?
- Что бы вы сказали другу, который думает откликнуться?
Честные ответы — в том числе о трудностях — вызывают больше доверия, чем отполированные похвалы. Мы подробно писали о видеоотзывах, которые звучат естественно.
Снимайте в обычный рабочий день
Видео для найма, снятое в пустом офисе, выглядит постановочным. Выберите день с обычной активностью, заранее предупредите команды и продумайте, как обойти конфиденциальные зоны и экраны. На объектах, складах и кухнях съёмочная группа соблюдает те же правила безопасности, что и все. Подробнее — в чек-листе съёмки в офисе.
Язык и аудитория
На многие должности в ОАЭ откликаются кандидаты из разных стран. Частый выбор — английский с арабскими субтитрами, а некоторые компании добавляют версии или субтитры на других языках для конкретных рынков найма. Подробности — в статье о двуязычном видео.
Где использовать
- Страница карьеры и каждая вакансия.
- Страница компании в LinkedIn и личные профили сотрудников. Подробнее — о видео в LinkedIn для компаний ОАЭ.
- Ярмарки вакансий и мероприятия в университетах.
- Приглашения на собеседование и письма с оффером.
- Адаптация новых сотрудников.
Как оценить эффект
Отслеживайте число откликов, качество кандидатов и то, сколько людей уходит в первые месяцы. Спрашивайте новичков, смотрели ли они видео и что оно им дало. Об этом — в статье о том, как измерить результат корпоративного видео.
Частые ошибки
- В кадре только топ-менеджеры.
- Сотрудники читают написанный текст.
- Показаны бонусы, но не сама работа.
- В ролике одна реальность, а кандидат приходит в другую.
Частые вопросы
Показывать ли трудности?
Коротко и честно — да. Кандидаты, которые знают, чего ожидать, чаще остаются.
Как часто обновлять видео для найма?
Когда заметно меняются команда, офис или должности. Короткие ролики для соцсетей можно обновлять чаще.
Как мы снимаем видео для найма
Fat Cat Media снимает фильмы о бренде работодателя и ролики о должностях в офисах, на объектах и площадках по всем Эмиратам — не мешая работе и небольшой командой. Мы работаем с компаниями в ОАЭ с 2012 года. Подробнее — на странице корпоративного видео.
Обсудим ваш проект?
Фильмы о компании, съёмка производства и офиса, видео для найма и обучения. Опишите задачу в двух словах — мы ответим подробной сметой.
